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株式会社電通デジタル

特徴
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 交通費補助
  • 設立5年以内
  • 従業員100名以上

事業内容

2016年7月1日に設立された株式会社電通デジタル。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

<事業内容>
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供

<サービス>
・People Driven Marketing®
・デジタル広告
・アドバンストクリエーティブ
・デジタルトランスフォーメーション
・データテクノロジー
・エクスペリエンス

スローガン:ワクワクするデジタルへ
人を、世の中を、そして自分自身をワクワクさせたい。それが電通デジタルの想いです。そのために、AI・データ・システム開発・デジタル媒体など、ありとあらゆるデジタルテクノロジーを横断的に活用。ワクワクする未来を考え、実行し、実現していきます。

ミッション:私たちの使命
「情報革命の上に、一人ひとりの幸せをつくる」
人に対する洞察と最先端のソリューションでクライアントの成長と進化に伴走し、ビジネスの成果につなげ、世の中にイノベーションを生み出し人々を幸せにしていくことを目指します。

ビジョン:私たちのゴール
「デジタル時代の事業成長パートナーへ」
戦略から実行のループをワンストップで提供しマーケティング目標を達成できるリーディングカンパニーへ。
社員ひとりひとりが進化し続け、クライアントの事業成長と革新においてなくてはならない存在を目指します。

バリュー:私たちの価値・行動
力を合わせて進化し続けよう
成果にこだわり続けよう
次のスタンダードを生み出そう
サステナブルな関係をつくろう
世の中を素敵に新しくしよう

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企業の社風

企業概要

設立年月日
2016年07月01日
代表者
代表取締役 CEO 大山 俊哉,代表取締役社長 COO 丸岡 吉人
資本金
44,000万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

その他

<福利厚生>
・サークル活動支援制度
・早朝出社支援制度
・社内表彰制度
・資格取得補助金制度
・定期健康診断、人間ドック、女性健診
・各種スポーツクラブ法人利用可
・保養所施設完備
・ベネフィットステーション加入など

<研修制度>
・配属までの研修制度(電通グループ研修、オリジナル研修、OJT研修)
・社内研修制度(電通グループ研修、SEMスペシャリスト研修)

<休日、休暇>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・年次有給休暇
・連続休暇(2日)
・慶弔休暇
・結婚休暇
・その他各種特別休暇有り

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