• 企業情報

株式会社ネットラーニング

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • グローバル展開

事業内容

株式会社ネットラーニングは、ネットラーニンググループの一員であり、eラーニングにおける業界有数の企業として知られています。ネットの潜在能力を十分に活かしたソリューションにより、これまでにない教育・研修サービスを提供。顧客のスピード経営に対応した人材育成を支援している企業です。

<ソリューション>
■教育・研修・学習デジタルソリューションサービス
・eラーニング講座提供
多様な研修ニーズに対応した充実のコースラインナップ。カスタマイズも可能
・オリジナル講座、動画制作
顧客の教育ニーズに合わせたオーダーメイドの講座制作ソリューション
・eラーニング制作ツール提供
PowerPoint・Excel・動画ファイルから、簡単に本格的なeラーニング講座が作成可能
・大学、教育機関向けサービス
eラーニング講座から動画制作、遠隔教育、LMS運用まで、トータルに支援
・研修パッケージ
人気の内定者パックはeラーニング、内定者管理、SNSがひとつのインターフェイスで行えます
・学習プラットフォーム提供
全ての学習情報を一元管理できる多機能・統合型学習管理システムを提供

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企業の社風

企業概要

設立年月日
1998年01月12日
代表者
代表取締役社長 岸田 徹
資本金
68,100万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

ネットラーニング社では、社員のキャリアパスやワークライフバランスを考え、働きやすい職場環境づくりに 尽力しています。研修制度や休暇制度、両立支援や社員同士の交流など、これからも新たな制度の導入を積極的に検討。充実した制度が整った企業です。

<福利厚生制度>
慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度、wiwiwの導入、在宅勤務制度、親睦会、キックオフミーティング、昇格祝食事会、忘年会、定期健康診断、17時退社デー、育児休業者職場復帰支援プログラム

<教育制度>
入社時研修、階層別研修、業務別知識取得研修、ラーニングコースの受講、資格取得奨励金制度、
学習図書奨励金制度

<詳細>
■研修制度
教育サービスを提供する会社として、自社の社員教育にも注力。中途入社研修や業務研修、さらに各自のキャリア開発を支援する制度の導入にも積極的です。個々が主体的に学び、そして会社の中で自己実現できるよう全面的にバックアップしています。
・eラーニングコースの受講
・資格取得奨励金制度
・研修休暇制度

■休暇制度
「クリエイティブな仕事は、プライベートの充実から」をモットーに掲げ、有給休暇の取得を促進し、会社全体として高い取得率を維持しています。
・リフレッシュ休暇
・5時に帰る日(毎月3回、通常の終業時間よりも1時間早く退社できる)
・バースデイ休暇
・時間単位有給(1時間単位の有給を取得できる)
・不妊治療休暇

■両立支援
仕事と家庭のバランスに配慮した柔軟な働き方のできる勤務制度を導入。働きたいと考える社員に仕事を続けられる環境を提供できるよう、各自の希望に耳を傾けながら制度の充実を図っています。
・育児休業制度(子どもが満3歳になるまで休業可)
・育児短時間勤務制度(子どもが小学校3年生を終える年度末まで、1日最大2時間短縮できる)
・wiwiwの導入(グループ会社の株式会社wiwiw(ウィウィ)が提供しているサービスを導入)
※育児休業者能力アップ支援プログラムwiwiw
※介護wiwiwコンシェルジェ
・フレキシブルな勤務形態(在宅勤務など)

■社員同士の交流
同社は「お互いを尊重し、仲間を大切にする会社」であり、年齢や役職、部署の垣根を越えたさまざまなコミュニケーションが交わされています。
・キックオフミーティング(四半期ごとに開催)
・親睦会(年末や年度末などの節目ごと)
・昇格祝い食事会

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