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株式会社ZOZO

この企業への転職相談
特徴
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 従業員1000名以上
  • 採用人数5名以上
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • CCNP

株式会社ZOZOの想定平均年収

376万円から1202万円

職種別の想定平均年収

  • アプリケーションエンジニア

    393〜1232万円

  • フロントエンドエンジニア

    403〜1187万円

  • インフラエンジニア

    428〜1195万円

  • ネットワークエンジニア

    333〜万円

  • 組込・制御エンジニア

    333〜1232万円

  • データサイエンティスト

    454〜1232万円

  • UI・UXデザイナー

    333〜万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    369〜1080万円

  • サーバーサイドエンジニア

    393〜1232万円

  • 社内SE

    333〜1232万円

  • マークアップエンジニア

    333〜万円

  • セキュリティエンジニア

    408〜1232万円

  • マーケティング

    333〜1232万円

  • ITアーキテクト

    333〜1232万円

  • 3Dデザイナー

    333〜1232万円

  • その他

    499〜1076万円

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株式会社ZOZOの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

・ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営
・「ZOZOSUIT」「ZOZOMAT」「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用
・カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」の運営

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
Java  /  Kotlin  /  Objective-C  /  Swift  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  Sass  /  Python  /  SQL  /  R言語  /  Ruby  /  Scala  /  VBScript  /  C++  /  C言語  /  Go  /  JSON  /  C#  /  PHP
OS
Android  /  iOS  /  Windows  /  Linux  /  Unix
開発ツール
AndroidSDK  /  Git  /  Chef  /  Ansible  /  Memcache  /  Docker  /  JIRA  /  GitHub  /  BigQuery  /  Solr  /  VMware  /  Zabbix
統合開発環境
Xcode
フレームワーク
Node.js  /  jQuery  /  React  /  Spring  /  Rails  /  Flask
デザインツール
Photoshop  /  CAD  /  Illustrator  /  Blender  /  Maya
DB
MySQL  /  Redis  /  SQL Server  /  PostgreSQL  /  DynamoDB
クラウド
AWS  /  Windows Azure  /  Google Cloud Platform  /  Google App Engine
WEBサーバー
Nginx  /  IIS  /  Apache
アプリケーションサーバー
JBoss
ゲームエンジン
Unreal Engine  /  Unity

企業概要

設立年月日
1998年05月21日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO　澤田 宏太郎
資本金
135,990万円
企業HP
https://corp.zozo.com/
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
社会保険完備、従業員貸付制度、産業医面談、選択制確定給付企業年金、人事考課面談（年2回）、退職金制度、時短勤務制度、慶弔見舞金、従業員割引、ベビーシッター利用補助制度、全国在宅勤務制度、テレワーク制度、社内公募制度（年1回実施）、セミナー・カンファレンス参加支援制度、クラウドトレーニング費用補助制度、部活動支援制度、健康診断（年1回）、1on1ミーティング、FRIENDSHIP DAYなど

※詳細はこちらをご参照ください
https://corp.zozo.com/recruit/welfare/

福利厚生備考

・人事考課制度：等級定義・バリュー行動・目標に対するパフォーマンス（成果や行動）の総合評価で、処遇を年2回決定。役職と等級が完全連動ではない設計や、等級ごとに細かく設けられた職能給レンジにより、評価結果に応じた柔軟な昇給が可能です。入社1年目から人事考課対象となります。

・全国在宅勤務制度：国内のどこに居住していても就業可能な制度で、在宅勤務やオフィス外で作業を行うことが可能です。
会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合があります
※担当業務により一部社員は対象外

・フルフレックスタイム制度：始業時刻・終業時刻を日単位で選択できる制度です。コアタイムがないため、月間所定労働時間を満たしていれば、1日あたりの勤務時間を自由に選択することができるので、⽣活と業務との調和を図りながら効率的に働くことが可能です。

・副業：他社での雇用をのぞき、本業に影響がない範囲で副業が可能（申請許可制）です。

・適切なデバイスの貸与：ラップトップ、外部ディスプレイなど、最大のパフォーマンスを発揮するために必要なデバイスを、担当業務に応じて提供します。

・従業員割引制度：ZOZOTOWNでの買い物をする際の割引制度です。
※割引率は非公開

・部活動支援制度：部活動に対して、活動費用の一部を会社で支給する制度です。

・セミナー・カンファレンス参加支援制度：海外カンファレンスを含む勉強会やセミナーの参加費用（渡航
費・現地滞在費含む）も全額会社で補助しています。

・クラウドトレーニング費用補助制度：AWSのインフラ演習「TCP/IP（Try Cloud Program / InfrastructurePractice）」の利用補助制度です。
学習用途として、毎月100ドルまでAWS環境を自由に使用することができ、実際に触れることでコスト管理も意識しながら、スキルアップを目指すことができます。

・書籍購入支援：業務関連性の高い書籍を購入する際に、会社で費用を負担しています。

・慶弔見舞金制度：従業員や家族の慶弔時には、祝い金、もしくは見舞金等を支給します。

休日休暇

休日制度

週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、生理休暇

休暇備考

・慶弔休暇：パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等
・産前産後休暇：産前6週間前（多胎の場合は14週間前）
・育児休暇：子供が満1歳を迎えるまで取得可（保育園に入園できない場合は最大2歳まで）

手当

住宅リモート手当（5万円/月）、通勤手当（15万円/月額上限・実費支給）、家族手当（扶養家族1名につき毎月5,000円）、日々進歩手当（在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給）、時間外手当

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