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株式会社スカイウイル

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実

株式会社スカイウイルの求人・転職・採用情報

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事業内容

株式会社スカイウイルでは、以下の事業を展開しています。

(1)システムインフラ(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用業務
(2)アプリケーション設計・開発・運用業務
(3)テクニカルサポート(ヘルプデスク、設置調整等)業務
(4)IT コンサルティング業務
(5)特定労働者派遣業務

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java  /  SQL  /  VB.NET  /  Swift  /  C++  /  PHP  /  Python  /  Go  /  C#  /  Objective-C  /  Kotlin  /  VBA  /  C言語  /  Ruby  /  JavaScript  /  Scala  /  CSS  /  HTML5  /  HTML  /  CSS3  /  Sass
DB
Oracle  /  MySQL  /  PostgreSQL  /  SQL Server
フレームワーク
React  /  CakePHP  /  CodeIgniter  /  Flask  /  jQuery  /  AngularJS
OS
Linux  /  CentOS  /  Android  /  iOS  /  Windows  /  Red Hat  /  Solaris  /  AIX  /  Ubuntu
クラウド
AWS  /  Windows Azure  /  OpenStack  /  Amazon S3
WEBサーバー
Apache  /  Nginx  /  IIS
ゲームエンジン
Unity  /  Cocos2d-x
開発ツール
Git  /  Backlog  /  Redmine  /  JP1  /  VMware  /  Hyper-V  /  NetAPP  /  Jenkins  /  JIRA  /  GitHub  /  WordPress
アプリケーションサーバー
Interstage
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator

企業概要

設立年月日
2002年11月18日
代表者
代表取締役社長 長谷川 恵三
資本金
1,000万円
従業員情報
170名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<休暇>
■ドナー休暇
社員が骨髄ドナーとなって骨髄液を提供する際、1回につき10日間を上限に特別休暇が取得できます。正し、近親者以外への提供とします。

■ボランティア休暇
社会に貢献できるボランティア活動に参加する場合、会社に必要な期間を申請し承認されると特別休暇が与えられます。

■マタニティ休暇
母性保護措置をより充実させた制度です。妊産婦の社員の悪阻(つわり)による体調不良時に通算で20日間を上限に特別休暇が取得できます。

■障がい者通院休暇
障がい者が、通院もしくは入院のために取得できる特別休暇です。指定の医師の意見書に記載された必要な通院回数が適応されます。

■リフレッシュ休暇
勤続期間が10年になると、表彰状と5万円の旅行券が会社から授与されます。また、3日間の特別休暇も取得できます。

■夏期休暇
毎年6月1日~9月30日(事前に申し出れば、11月30日まで)の間に、夏季休暇として3日間の特別休暇を取得できます。

■育自休業
社員が「自らを育む」ため、3年以内の復職を目処に休業できる制度です。育自の理由としては、留学・資格取得・ボランティア・育児・介護等があります。

■育児休業の期間延長
子が2歳になるまで育児休業を利用できる制度です。

■資格取得支援制度
各事業部の方針に沿った資格を取得する際に、書籍代や受験料を会社が負担する制度です。(資格の例:ITIL、CCNP、LPICなど)

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