- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- BtoB向け
- 外国籍の方も活躍中
- CCNP
株式会社スタッフサービスエンジニアリングの想定平均年収
258万円から800万円
職種別の想定平均年収
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オープンポジション
258〜万円
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フロントエンドエンジニア
258〜800万円
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サーバーサイドエンジニア
258〜800万円
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株式会社スタッフサービスエンジニアリングの求人・転職・採用情報
- エンジニア
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- PM・PL
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258 〜 800 万円
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JR山手線 秋葉原
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Java/ PHP/ C#/ VB.NET/ C#.NET/ VB/ VBA/ JavaScript/ CSS/ HTML/ ASP.NET/ Linux/ Unix/
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サーバーサイドエンジニア
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JR山手線 秋葉原
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Java/ PHP/ C#/ VB.NET/ VBA/
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オープンポジション
事業内容
機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業（常用型派遣）
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1981年11月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 阪本 耕治
- 資本金
- 50,000万円
- 従業員情報
- 15,000名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 地域手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励制度（5千円～30万円）、各種提携施設、寮・社宅制度、転任旅費、引越費用補助、定年制度（満60歳）※再雇用制度あり 等
＜教育制度＞
スキルアップ支援制度（スキルアップ支援プログラム・補助金／奨励金制度）
キャリア自己申告制度、自己開発支援制度、各種教育制度（e-learning、通信教育、書籍購入補助等）、専任のカウンセラー(元メーカーエンジニア)によるキャリア支援、各種勉強会 等
＜事業関連＞
優秀社員表彰制度、永年勤続表彰制度福利厚生備考
＜備考＞
・定年制度（満60歳）／再雇用制度有り：正社員のみ
・寮・社宅制度（家賃の20％～50％を会社が負担、敷金・礼金のほか仲介手数料、更新料を基本全額会社負担 ※詳細は同社規定による）
・スキルアップ支援制度
スキルアップ支援プログラム：専任カウンセラー（元メーカーエンジニア）、e-learning（約400講座）、通信教育講座（約300種類）、提携スクール
補助金／奨励金制度：受講料補助費（年間20,000円まで補助）、書籍購入補助費（年間5,000円まで補助）、資格取得奨励金（5千円～30万円）
・優秀社員表彰制度：特に優秀な実績をおさめた社員に対して、年2回表彰する制度があります。
・永年勤続表彰制度：長年にわたりご活躍いただいた社員を表彰する制度です。 - 休日休暇
-
休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏期・年末年始、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
休暇備考
・休日制度：配属先企業により異なります。
- 手当
-
通勤手当（全額支給）、残業手当（全額支給）、就業手当、役職手当（最大50,000円）、地域／住宅手当、単身赴任手当
