トライベック株式会社の求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

土日祝休み

あり

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

その他

＜保険＞
・各種保険制度完備（健康、雇用、厚生年金、労災）

＜制度＞
・在宅勤務制度（月2回）
・フレックスタイム制度
（フレキシブルタイム8：00～10：00/16：00～22：00、コアタイム10：00～16：00）
・ノー残業デー（毎週水曜）
・賞与（年2回／3月、9月）
・交通費全額支給
・退職金制度あり

＜教育＞
・外部研修機関の講座の受講が可能
※各職層や担当職務ごとで変化する必要となる知識や能力（テクニカルスキル、マネジメントスキルなど）の学習が可能です。
・自己啓発のバックアップ
・「トライベック・アワード」（年1度／成果が認められた3名のみ）
・OJT研修
・勉強会（例：トレンドシェアミーティング／全社or部単位）
・資格取得支援（所属長の承認が必須／初回の受験費用は会社負担）
・書籍／雑誌の購読
・外部セミナーへの参加可

＜育児・介護関連＞
　男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう
　以下のような制度を導入しています。
　産前産後休暇・育児休暇は、これまで女性5名の取得実績があります。

　■産前産後休暇（産前6週間・産後8週間）
　■育児/介護休暇制度（子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長は2年まで）
　■育児/介護短時間勤務制度（満3歳に達する日まで）
　■育児/介護のための時間外労働の制限（小学校就学の始期に達するまで）
　■育児/介護のための深夜業の制限制度（小学校就学の始期に達するまで）
　■看護休暇（子一人につき年5日まで）
　■配偶者の出産による特別休暇（3日間）

＜その他＞
■「トライベック・デー」の開催
　全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、
　全社目標や経営方針の共有を行っています。2020年8月はオンラインにて開催。
■テレワーク.Style（在宅勤務制度）
　新型コロナウイルス拡大に伴い、月60％以上の原則在宅勤務
　※2020年6月から在宅勤務適用拡大
■ノートPC・社用携帯の支給
■報奨金制度
　年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名に
　トロフィーと報奨金が贈られます。
■永年勤続表彰
　勤続5・10・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。
■ノー残業デーの導入
　タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために
　毎週水曜日は19：00退勤としています。
■自転車通勤
　申請・許可の上、自転車通勤が可能です。
　現在は1名の社員が自転車通勤をしています。
■継続雇用制度
　定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。
■リフレッシュ休暇
　リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、
　全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
■社員旅行
　参加自由型で毎年実施されます（2018年セブ島、2019年石垣島）。
　※2020年はコロナウイルス感染リスクがあるため、自粛
■健康診断の実施（年1回）、インフルエンザ予防接種補助（年1回）
■オンラインランチ、オンライン懇親会の支援　■部活動の支援
　業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
　現在はフットサル部やバスケ部、ボードゲーム部など様々な部活動があり、
興味のあるものに参加できます。(現在自粛中）