- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 採用人数5名以上
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の求人・転職・採用情報
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【サーバーサイドエンジニア】戦略研修/Webシステム開発/Java/研修期間リモート可
想定年収:317~361万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【組込・制御エンジニア】戦略研修/アルゴリズム・C言語プログラミング/研修期間リモート可
想定年収:317~361万円
募集職種: 組込・制御エンジニア- C言語
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【データサイエンティスト】戦略研修/AI領域のデータサイエンティスト/研修期間リモート可
想定年収:317~361万円
募集職種: データサイエンティスト -
【SE】自社請負案件/AI、IoT、アプリ、画像処理、クラウド、Webなど/リモート可
想定年収:420~700万円
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【パッケージソフトウェアエンジニア/クラウドエンジニア】SaaS・IaaSのクラウドビジネスの全技術工程/営業支援/フルリモート可
想定年収:400~1,200万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア インフラエンジニア- SQL
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【データアナリスト・データサイエンティスト】AI活用の課題に対する提案~分析リード/フルリモート可
想定年収:600~1,200万円
募集職種: データサイエンティスト -
【フロントエンドエンジニア】Webサービスなどの設計・開発/UI設計・実装・テスト/AI活用システム開発
想定年収:410~1,000万円
募集職種: フロントエンドエンジニア -
【組込・制御エンジニア】モデルベースデザイン開発業務/車載ECU向けのSW開発/実装設計~テスト
想定年収:350~1,000万円
募集職種: 組込・制御エンジニア- …
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【機械設計エンジニア】3DCADを用いた製品や解析などの開発業務/構造、機構設計全体の取りまとめ
想定年収:350~650万円
募集職種: 組込・制御エンジニア -
【SAPコンサルタント】パッケージ導入/要件定義/システム全体構想策定/複数ポジションがあります
想定年収:550~1,000万円
募集職種: SAPコンサルタント -
【PL】PLまたはSE/料金請求プラットフォーム開発業務/設計・構造~テスト
想定年収:550~1,000万円
募集職種: プロジェクトリーダー(PL)- Java
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【アプリケーションエンジニア】Webアプリケーション開発(Java/AWS)キャリアアップコース
想定年収:386~800万円
募集職種: アプリケーションエンジニア- Java
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【インフラエンジニア】SAP/4 HANAへのマイグレーション作業など
想定年収:350~1,000万円
募集職種: インフラエンジニア- …
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想定年収:350~1,000万円
募集職種: 組込・制御エンジニア- C言語
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【データサイエンティスト】データサイエンティスト技術と知識の社内展開、活用による顧客の課題解決など
想定年収:720~1,000万円
募集職種: データサイエンティスト -
【Web系/業務系エンジニア】最新技術・上流工程から関わる機会あり!
想定年収:350~1,000万円
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【戦略研修】データサイエンティストコース/充実した研修でAI領域で活躍できる
想定年収:386~800万円
募集職種: データサイエンティスト -
【組込・制御エンジニア】組込ソフトウェアコース/研修後に組込エンジニアとして活躍/大手メーカー取引多数!
想定年収:360~800万円
募集職種: 組込・制御エンジニア -
【戦略研修】インフラエンジニア(AWS/Linux)キャリアアップコース
想定年収:386~800万円
募集職種: インフラエンジニア- SQL
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【Web系/業務系エンジニア】オンプレミス環境でのWebアプリ開発など
想定年収:500~1,000万円
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【サーバーサイドエンジニア】車載ECUソフトウェアにおける開発
想定年収:365~600万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア- C言語
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【システムエンジニア】製造業の顧客が多め!豊富なPJの中から業務を選定
想定年収:365~600万円
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【データサイエンティスト育成採用(平均残業20時間/年間休日123日/東証一部のグループ)】
想定年収:350~800万円
募集職種: データサイエンティスト
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事業内容
機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス
テクノプロ・デザイン社は、技術系人材サービスセグメントで国内最大規模のテクノプロ・グループにおいて、約7,000名の技術社員を擁する中核企業です。
AI/データサイエンス、制御システム、機構設計、ハードウェアやソフトウェア開発などの技術領域を主軸として、製造業を中心に情報産業、官民の研究機関、大学研究室などのお客様に、エンジニアリング、請負、技術コンサルティングなどの各種サービスをご提供しています。
「社員の成長が会社の成長」の理念のもと、多様なプロジェクト経験を通した専門技術の深化はもとより、業界随一を自負する教育研修制度や先進技術を持つ企業との連携により、トレンド技術へのリスキリングや複数スキルの獲得、更には、ソリューション思考の理解や実践の場の提供など、中長期を睨んだ社員の成長に資する戦略投資を進めてまいりました。
また、ご提供サービスの高品質化・多様化という側面では、M&Aやアライアンス企業・パートナー企業との共創により、自社のリソースのみでは解決に困難が伴うと思われる技術的課題に対しても積極的に取組んでまいりました。
<取引先>※一部抜粋
三菱電機株式会社
富士通テン株式会社
日産自動車株式会社
株式会社SUBARU
川崎重工業株式会社
住友電装株式会社
矢崎部品株式会社
日野自動車株式会社
株式会社ジェイテクト
TOTO株式会社
一部上場企業を中心に800社以上のお客様とお取引をしています。
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代表的な開発環境
- 言語
- C言語 / Java / JavaScript / CSS / HTML / Python / SQL / C++ / PHP / C# / Perl / Objective-C / Ruby / R言語 / VB.NET
- DB
- Oracle / PostgreSQL / SQL Server
- クラウド
- Windows Azure / AWS
企業概要
- 設立年月日
- 1997年06月01日
- 代表者
- 代表取締役 嶋岡 学
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 7,497名
- 休日休暇
-
土日祝休み
あり
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
その他
<福利厚生制度>
メンタルヘルス・ハラスメント相談窓口、
メンタルヘルス・セルフケア研修、
メンタルヘルス・ラインケア研修、提案ボックス、
借上社宅、交流会、スポーツ大会、社内イベント、
労働組合、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、
引越費用補助、退職金制度、慶弔見舞金制度、
健康保険組合、社内クラブサークル活動支援、
財形貯蓄制度、定年再雇用、
テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)
<教育制度>
キャリアデザインアドバイザー制度、通信教育補助制度、
技術図書購入補助制度、資格取得試験補助制度、
テクノプロ・ラーニング、各種技術者間会議、勉強会、
社内外講習補助、勉強会講師料補助、
定例会議(月1回)、自己啓発支援、
全体会議(年2回)、社外技術研修参加費