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2025年07月16日 確認済み

• 株式会社ソフトクリエイト 【Windowsサーバエンジニア】プライム／自社内勤務率約9割／オンプレ環境を中心とした サーバインフラ構築・上流工程

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事

  必須条件	■経験 サーバ・ネットワークの設計・運用・構築の経験のいずれかが2年以上ある方 ■経験 ・ポジティブである方 ・自走力がある方
  想定年収	450～850万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 渋谷駅
  仕事内容	オンプレ環境を中心としたWindowsサーバ、ネットワークインフラ構築の、上流工程を担当していただきます。 （Azureを中心としたクラウドエンジニアへの社内キャリアは大歓迎です） ＜業務詳細＞ スキル・志向性に応じて、オンプレ環境を中心としたWindows サーバインフラ構築の、上流工程を担当していただきます。 ・オンプレ構築案件を中心に要件定義～運用保守までを担当してもらいます。オンプレ環境とクラウド環境のハイブリッド構成案件に携わります。 ・Windows サーバを中心としたお客様の IT 環境構築を行って頂きます。 ・多業種の顧客向けに、ご経験を活かせる下記業務をお任せします ■社内サーバ、ネットワークの構築、運用、保守作業 ■仮想サーバー等の導入・運用・保守作業 ■LAN/WANの導入・運用・保守作業 ■UTMなどセキュリティ機器、ソフトウェアの、構築、運用、保守作業 ■ActiveDirectory、WSUSなどのMSアプリケーションの構築、運用保守作業 ■セールスエンジニアとして各種提案業務 ・クライアント課題／特定設計業務／構築業務 ※スキル・経験により、先ずは運用業務からはじめていただくことがあります。 ※構築業務と運用保守業務は部署が分かれていますが、スキルや経験、今後のキャリアアップのために双方の部署を経験して頂くケースがあります。 ＜プロジェクト事例＞ ■社内サーバの集約 　※顧客企業：労働派遣業（規模：1,500人） 案件規模：1,000万（期間：3カ月） 　⇒社内のオンプレ環境（単体サーバ台数7台／仮想サーバ2台）を新規仮想サーバを構築して既存環境の移行を行う。 ■社内ネットワークの高速化 　※顧客企業：情報提供サービス業（規模：200人） 案件規模：600万（期間：3カ月） 　⇒WAN回線のリプレイス、各拠点のVPN機器（YAMAHA）、本社UTM（FortiGate）へリプレイスをして、社内間の通信、インターネット通信高速化の構築 ■MSアプリケーションサーバリプレイス 　※顧客企業：専業メーカ（規模：3,000人） 案件規模：3,000万（期間：7カ月） 　⇒Active Directory(AD)サーバ、ファイルサーバリプレイス、WSUSサーバ導入。ADサーバはPCプロファイル移行を同時に行い、新ドメイン環境を構築。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■プライム案件（顧客との直接契約）をメインとしており、顧客の要望を実現させるために、数多くのプロジェクトに対して、上流工程から携わる事ができ、スキルアップにつながる仕事ができます。 ■業務はお客様やチームメンバーと連携して対応していただきます。お客様の規模としては、サーバー、LAN／WANネットワーク共に数台～数百台となります。 ■サーバ、ネットワークのオンプレ環境の構築の経験を活かしながら、キャリアアップをするために、クラウドやアプリケーションエンジニアへキャリアアップを目指す事も出来ます。 ＜身に付くスキル＞ 同社とお客様は直接お取引する形態が多いため、お客様の課題や要望を直接話していただき、提案することができます。そのような当社だからこそ、技術スキルはもちろん、顧客折衝スキルやマネジメントスキル等を幅広く伸ばすことができます。 ＜働き方・環境＞ 全社平均残業は約20時間、同部署では13時間前後となっており、業界内でも少ない残業時間となっております。リーダーから部長代理社員までを含めての数字ですので、管理職に上がっても安心です。 ＜ソフトクリエイトホールディングス（親会社）について＞ グループ全体として、景気に左右されないSI事業による安定性と 、EC市場でのサイト構築実績No.1を誇るグループ会社を擁する成長性 を併せ持つ企業です。東証一部上場企業、10年連続増益、自己資本比率は50％を超えている財政基盤が非常に厚い企業です。 ＜企業概要＞ これからの各企業のIT部門は深刻な人手不足から定型業務に追われるなか、企業におけるITが担う役割は日々深化し、ITによる企業経営への貢献が求められています。同社は情シスの定型作業（ノンコア業務）を請け負う「ITOサービスプロバイダー（ITO＝ITアウトソーシング）」として、IT部門、情報システム部門を煩雑な定型業務からお助けし、上流の業務（コア業務）に専念できる環境へと改革する「IT部門の働き方改革＝コア業務改革」をご支援いたします。 ※平均年齢は35.8歳です。

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