
職種
株式会社モブキャスト
ゲームプランナー
| 必須条件 | ・Webサービスについての基礎的知識 ・ゲームプランナーとしての2年程度の経験 ・仕様書作成及びデータ作成経験 ・自主的に考え、判断し、責任を持った行動ができる方 ・クライアントの他、同僚、部下、上司に理解を示し、 人を思いやることができる方 ・チャレンジを持続できる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 350〜600万円 |
| 募集職種 | ゲームプランナー |
| 仕事内容 | スマートフォン向けシミュレーションゲームのプランナーとしてゲーム設計をご担当いただきます。 サービスの方向性を考え、企画及び立案を行う仕事です。主な業務内容は以下の通りです。 ・レベルデザイン業務、ゲームのパラメータ設計 ・各セクションとの連携、調整と工程管理 ・仕様書及び企画書作成 ・KPI分析 |
事業内容
株式会社モブキャストは、モバイル端末を対象にソーシャルゲームサービスやソーシャルメディアサービスを提供している企業です。 「世界70億人をワクワクさせる企業へ」をビジョンに掲げ、スポーツを専門としたソーシャルゲームの配信やSNS機能、エンタメニュースの配信などを行っています。 ブラウザプラットフォーム事業では、株式会社マイネットと業務提携を図り、スポーツゲームに特化したサービス「mobcast」のさらなる強化に尽力。 また、グローバルゲーム事業においては、独自の開発体制MSGD(Mobcast Style Game Development)を基準に、高品質なゲームの開発および世界への発信を目指されています。 また、開発力を強化することで、VR/ARのような新しい分野にも積極的にチャレンジしている企業です。 ・グループ戦略、成長戦略における策定およびマネジメント ・エンタテインメントコンテンツ化IP、ブランドの保有
社風
株式会社モブキャストでは、より多くの人に様々な切り口から感動を届けるため、最高のエンターテイメントを提供する体制を独自に構築しています。 既成概念に囚われず、常に「ワクワクと感動」を追求する文化があり、メディアの変化をチャンスと捉え、メディア・コンテンツにおいて新たな可能性と価値創造を追及されています。 「継続成長できる仕組みづくり」「多様な資金調達ノウハウ」「エンタメ業界ネットワーク」の3つを強みに、時代を牽引するサービス展開を目指している企業です。
設立年月日
2004年03月26日
代表者
代表取締役社長 CEO 藪 考樹
資本金
98,330万円
企業HP
福利厚生
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度
・書籍購入補助制度 ・引越費用補助制度 ・勉強会参加補助制度 ・ベネフィット・ワン会員 (旅行・グルメ・ショッピング・スポーツクラブなど、 あらゆる福利厚生制度をご活用頂けます) ・モバイルゲームプレイ補助制度 ・定期健康診断 ・私服勤務可 ・休憩スペースあり(昼食時使用可) ・電子レンジ・冷蔵庫・無料コーヒーサーバーあり
■福利厚生備考
-
休日休暇
■休日制度
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児・介護休業 ・バースデー休暇(誕生日月に1回)など ※その他就業規則に規定
■休暇備考
-
手当
・交通費支給(月5万円まで ※非課税限度額) ・住宅補助制度(4駅ルール)
■株式会社モブキャストの求人・転職・採用の参考情報をご覧のエンジニア、デザイナーの皆様
リクルーティングアドバイザーについて
株式会社モブキャストをはじめ、企業への直接訪問を積極的に実施するレバテックキャリアには、企業と転職者の“架け橋”となるリクルーティングアドバイザーを配置しています。 現場の声を正確に調査・評価する役割を担っているのがリクルーティングアドバイザーであり、組織風土や仕事内容、企業評判など転職者サイドでは掴みきれない詳細情報を提供。両者にとってより良い結果「ベストマッチング」をミッションとし、採用基準や求められている人物像等といった人事担当者のリアルな声もお伝えしています。
求人の紹介について
レバテックキャリアの求人紹介では、株式会社モブキャストだけでなく多数の企業を扱っています。求人募集を検索する際には、ご自身の希望条件をしっかりと見つめ直しながら行うことをオススメします。正社員希望なのか、契約社員希望なのか、また、平均年収なども気になるところです。レバテックキャリアでは、そうした情報を明確に提示しています。最寄り駅や福利厚生などの情報も見ることが可能です。
転職個別相談会について
SIerからWeb業界への転職を考える方向けの個別相談会を開催しています。SIerとWeb系企業の違いをはじめ、Web系の現場で活かせる経験や求められるスキル・給料・キャリアパス・中途採用の傾向などを聞くことができます。現場に何度も足を運んでいるからこそ得られる情報があり、転職対策を考えているエンジニアの方にオススメです。相談会は無料でご利用いただくことができます。なお、相談会での面接などはございませんので、気軽に参加することが可能です。
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