- 育児支援制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
- 従業員100名未満
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- フルスタックエンジニア
- 新技術に積極的
- 20代活躍中
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- 長期案件
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- LAPP
株式会社アクセルエンターメディアの想定平均年収
300万円から500万円
職種別の想定平均年収
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アプリケーションエンジニア
300〜万円
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フロントエンドエンジニア
300〜500万円
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サーバーサイドエンジニア
300〜500万円
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株式会社アクセルエンターメディアの求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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400 〜 500 万円
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JR山手線 恵比寿
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PHP/ PostgreSQL/ Laravel/ GitHub/
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300 〜 500 万円
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JR山手線 恵比寿
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PHP/ PostgreSQL/ GitHub/
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サーバーサイドエンジニア
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300 〜 500 万円
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JR山手線 恵比寿
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300 万円 〜
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PHP/ JavaScript/ HTML5/ CSS3/ Linux/ PostgreSQL/ jQuery/ Apache/ Git/ Backlog/
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アプリケーションエンジニア
事業内容
当社は有名アーティストの公式ファンクラブサイトを自社内開発しており、その数百にも及ぶ制作実績からファンサイトマーケティングのリーディングカンパニーです。
アーティストとそのファンをつなぐ。そんな楽しい「場」の創造を通して、もっと面白い世の中を作りたい。
その想いから「ファンサイトマーケティング」というビジネスモデルを打ち立て、
有料課金モデルを構築することでファンを有料会員化し、ロイヤリティの高いユーザ層を対象としたより高いサービスを提供しています。
2009年11月から展開を始めており、国内外の有名アーティストを中心とした公式ファンクラブを運営に加え、近年ではファンサイトの仕組みを活かしたデジタルプロモーション・デジタルマーケティングや、VRミュージックビデオ制作など新しい事業も動き始めています。
業務を進める上での考え方において、我々は原則として受託型ではなく《共同事業》としてクライアントと仕事をしています。
受託型で仕事をしていると発注者と受注者という上下関係が出来てしまい、反対意見を言うことが難しいという状況が生まれがちです。
共同事業であれば当社もリスクを取る一方で、そのプロジェクトが成功した時に両者が大きな利益を得ることができ、プロジェクトの成功という一つの目標に向かって、意見を戦わせながらベストの選択を目指すという理想的な仕事を行えるからです。
クライアントとなるパートナーはアーティストの所属事務所、レコード会社などのライツホルダーがメインとなります。
働く上での環境は役職、年齢に関係なくフラットな雰囲気で、残業も少ないので仕事もプライベートも充実させたい方にはオススメです。
当社はやりたいと手を挙げた者がいる場合には、優先的に任せていく社風。
やりがいある環境の中、テクノロジーの力で音楽業界を一緒に盛り上げていきましょう！！
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2009年11月18日
- 代表者
- 代表取締役社長 田島 満
- 資本金
- 5,301万円
- 従業員情報
- 132名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断、書籍購入、振替休日制度、育休産休制度、
労働者災害補償保険、飲み会補助金制度、携帯電話支給、
ノー残業DAY制度、各種社内イベント、髪型自由、
私服勤務可、社内ウォーターサーバー利用可、オフィスグリコ利用可
＜教育制度＞
入社時社内研修、外部研修、中途社員外部研修制度、
OJT研修、外部セミナー、トレーナー制度福利厚生備考
・振替休日制度：土日祝日出勤の際は平日のお休みを取ることができます。
・ノー残業DAY制度：10日、20日、30日
・各種社内イベント：お誕生日会、忘年会 等 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、その他特別休暇
休暇備考
・振替休日制度：土日祝日出勤の際は平日に取得可。
- 手当
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通勤交通費（上限3万円／月）、深夜手当、職務手当、管理職手当、残業手当
