ピクシブ株式会社
【アプリケーションエンジニア】(Android)アプリ/APIの設計、開発
- 土日祝日休み
- 年収
- 450~700万円
- 最寄り駅
- 北参道駅 (東京都)
仕事内容について
主な業務は、AndroidをターゲットとしたアプリとAPIの設計・開発です。
<具体的な業務内容>
・Androidアプリの設計、開発
・HTML5/JavaScriptによるスマホ用Webサイトの設計、開発
・PHPなどによるサーバーサイドAPIの設計、開発
必須条件
■経験
・スクリプト言語の使用(PHP/Ruby/Perl/Python)
・Webアプリケーション開発、運用
・Androidアプリの作成、開発指揮
・Javaを使ったUIアプリケーション開発
※いずれかを経験していれば問題ありません。
■スキル
・自ら積極的に仕事を提案し、遂行できる
■興味・関心
・趣味でプログラミングを行うくらい、ものづくりが好き
・新たな技術への興味、関心が高い
■人柄
・粘り強さが持ち味
・自身の考えやアイディアを表現できる
・世界に通用するサービスを開発する熱意を持っている
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
Java
PHP
Python
Ruby
Perl
JavaScript
HTML5
ピクシブ株式会社への
転職を成功させませんか?
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
簡単なアンケートご協力ください
求人情報は参考になりましたか?
募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- Webサイト
- 歓迎要件
-
■知識
・サーバーサイドのWeb技術の基礎 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
450~700万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年1回(6月)
昇給:年2回(1月・7月)■給与・評価等備考
月給27万円〜52万円
想定年収:420万〜686万(住宅手当・賞与含む)
※給与:格別の技術・経験が有る場合は相談に応じます - 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 就業時間
- 10:00~19:00
- 就業時間備考
- 職種によっては裁量労働制適用
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
健康診断、コンディショニングケア制度、書籍購入制度(上限5,000円/月)、
フリードリンク制度、出産・育児休業制度、介護休業制度、希望PC購入制度
<教育制度>
入社時研修制度、メンター制度
<事業関連>
月初会、全社会議、表彰制度■福利厚生備考
・フリードリンク制度:社内に設置された自動販売機の飲み物が無料で利用できる制度です
・出産・育児休業制度:子どもが1歳に達するまでの間、最大1年間休業ができる制度です。
・希望PC購入制度:社員が使用したいPCを指定し、会社が全額負担で購入し、支給する制度です。自分が一番使いやすいPC/ Macで業務が出来ます。
・メンター制度:先輩社員が教育係として、一対一でスキルや技術の指導・育成を担当します。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、積立休暇 - 手当
-
交通費(上限20,000円/月)、在宅手当(5,000/月)、住宅手当、子ども手当
・住宅手当:会社から1.2km圏内50,000円/月、配偶者がいる場合はさらに50,000円/月を支給
・子ども手当:扶養家族の子ども1人につき20,000/月を支給
ピクシブ株式会社について
- 設立年月日
- 2005年07月25日
- 代表者
- 代表取締役 丹羽 康弘
- 資本金
- 1,250万円
- 従業員情報
- 265名
- 事業内容
- ・インターネットサービス事業
ピクシブ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
-
【インフラエンジニア】大規模トラフィックを誇るインフラ運用業務
想定年収:450~700万円
募集職種:サーバーエンジニア
インフラエンジニア
-
【アプリケーションエンジニア】iPhone/Android向けAPI設計
想定年収:450~700万円
募集職種:アプリケーションエンジニア
- Objective-C
- …
-
想定年収:450~700万円
募集職種:Webデザイナー
- PHP
- Ruby
- JavaScript
- CSS
- HTML
- …
-
【Webディレクター】自社サービスのディレクション業務/大きな裁量権あり
想定年収:420~686万円
募集職種:Webディレクター
- SQL
- CSS
- HTML
- …