パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
【組込・制御エンジニア】自動車を制御するECUのソフト開発を担当/実務経験が浅い方歓迎
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 実務経験が浅い方OK
- 年収
- 339~610万円
- 最寄り駅
- 横浜駅 (神奈川県)
仕事内容について
<業務詳細>
最先端技術を用いた自動車を制御するECUのソフト開発をしていただきます。
未経験の開発手法/フェーズ等もしっかり身につけることができ、これからの車載ソフト開発を担うエンジニアになっていただけます。
※当面客先派遣にて従事して頂きますが、最先端グループワーキング活動等に参加し、同部門の社員との交流も可能です。
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・手厚いフォローがあります
・100年に一度の大変革期です
・大手カーメーカーの構内で時代の一歩先を行くシミュレーション開発を習得可能です
<配属予定チーム>
車載機器、産業機器、医療機器といった業界のソフト開発分野で15年以上の実績を持つ精鋭部隊です。
ISO26262の規格適合も行っており、エンベデッド、モデルベース、ICT含め車載関係のソフト開発のプロフェッショナルが多くいます。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
必須条件
<スキル>
・C言語の基礎知識
<学歴補足>
・理系出身
・高専、大学、大学院
<マインド>
・コミュニケーション能力の高い方
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
C言語
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 歓迎要件
-
<経験>
・モデルベース開発またはエンベデッド開発経験
・車載ソフト系の実務経験<マインド>
・自動車が好きな方
・数学、物理が得意な方
・技術習得意欲の高い方 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
339~610万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
各々1ヶ月分/年間2ヶ月分
昇給:年1回(4月)■募集職種の年収例
・給与:経験・能力等を考慮し決定します。
<モデル年収>
・年収451万円/ 25歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
・年収591万円/ 35歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
・年収672万円/ 40歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)■給与・評価等備考
・給与:同社規定によります。 - 予定勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 予定勤務地
(変更の範囲) -
関東ブロック
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県
※ただし原則として、自宅から2時間以内の範囲とする - 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・所定労働時間:8時間
※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
パーソルグループ従業員持株会(奨励金有り)、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、再雇用制度、資格取得報奨制度、厚生年金基金、損害保険・共済保険、提携保養施設・スポーツ施設利用可、パナソニック共済会住宅紹介制度、パナソニックグループの共済保険等保険商品の加入可能、定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、エリア外転勤/支度料・赴任手当、1人に1台iPadを貸与、作業服の貸与、冠協賛試合の観戦、みんなの部活
<教育制度>
パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning、階層別研修、ヒューマンスキル研修、メンター制度、定期採用導入研修、技術研修、OJT、定期採用2・3年目フォロー研修■福利厚生備考
・「人材開発カンパニー」の利用可能:パナソニックグループの教育施設「人材開発カンパニー」、パナソニック社員と同じ環境で知識とスキルが磨けます。
・階層別研修:テクニカル研修、昇格研修
・資格取得報奨制度:情報処理技術者試験など(最高10万円)
・新卒の導入研修:入社後はビジネスマナー研修を含む導入研修・基礎技術を学ぶ技術研修をあわせて3ヶ月行います。
※※研修費用は会社負担 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、個別特別休日、GW休暇、夏季休暇、産休・育休■休暇備考
・社内カレンダーによる
・完全週休2日制:原則土・日・祝
・個別特別休日:GW、夏季などに充当可 - 手当
-
交通費(全額支給)、残業手当(全額支給)
・拠出手当:確定拠出年金制度または給与前払いを選択
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について
- 設立年月日
- 1989年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 松久 博之
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員情報
- 1,569名
- 事業内容
-
エレクトロニクス製品のソフト開発事業およびハード開発事業、並びに各種システム開発事業
■家庭用電気機械器具、電子映像・音響機器、電子通信用機器、生産用設備機器等の設計開発
■業務システム、サーバーサイドのwebアプリ等のソフト開発
■DWH構築、データ分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
■要素技術開発(先⾏開発)から量産化に⾄るまで幅広く対応
■自社製品開発や要素技術の提案、設計支援&コンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます
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