【その他】コニカミノルタ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23898

コニカミノルタ株式会社

【コミュニティマネジメント】複数プロジェクトのコミュニティマネジメント

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

＜業務詳細＞
同社の技術やその他アセットを用いて、世界を驚かす、ワクワクさせるディープテック・スタートアップを輩出するスタートアップスタジオのコミュニティマネジメントを牽引いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・社内外プロボノ・ボランティア(ファン)・兼務人財・副業人財の採用、オンボード、リテイン、貢献最大化、そして、リファラルによるチーム拡張
・複数プロジェクトのコミュニティマネジメント
・コミュニティ運営に必要なスポンサーシップ及び寄付金の獲得

■期待する役割
・Chief Innovation Officer 兼、イノベーション推進室 室長の森と伴走しながら、スタートアップスタジオのコミュニティマネジメントを引っ張る役割

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
イノベーション推進室は、次世代のKMを創り、社会により大きなインパクトを与えることを目的に設立された組織です。
自らの一挙手一投足が、会社を、社会を変革することを肌で実感できる裁量権の大きな仕事が待っています。
大企業の中で、スタートアップ的スピード感を体感し、自らのビジネススキルを向上させることが出来る環境も魅力です。
冗談でもほら吹きでもなく、KMを世界一革新的な企業に変えるための一歩を、共に踏み出しましょう。

＜技術に対する魅力＞
イノベーション推進室は、2022年4月に設立された、新しい部署です。当室のミッションは、KMの次世代を担う1,000億円超グローバル事業(スタートアップ)の量産に加えて、会社の長期ビジョンを描き、推進することにあります。
まだ設立間もない部署であり、組織体制も十分に整っておりませんが、新しいKMを共に創ることが出来る稀有な体験が出来る環境が魅力です。

＜転職者へメッセージ＞
苦境を迎えた時こそ、攻めの姿勢を忘れてはいけません。
イノベーション推進室は、この姿勢をもって、会社の変革に挑みます。
志の高い挑戦者の募集を、待っています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の指示する業務

必須条件

＜経験＞
・中~大規模コミュニティマネジメント経験（特にスタートアップ起業・業界における）
・多国籍チームをマネージできる高い日英コミュニケーション能力
・データおよびエビデンスに基づく意思決定を可能にする高い定量分析能力
・グローバルスタートアップを輩出するために必要な広範なビジネスネットワーク
・費用対効果を最大化する予算策定及び管理スキル

■以下の課題に対して解決策を考案できる
「あなたのポジションは、破壊的ディープ・テックイノベーションを起こすために、複数プロジェクト推進に必要な、社内・外の人財を、以下の条件で採用、オンボード、リテイン、貢献最大化、そして、リファラルによるチーム拡張することです：

・原則、プロボノ・ボランティアワーク、業務の難易度や必要性、重要性に応じて業務委託
・平均した際に、各ボランティアが毎月18時間コミット(通常業務にプラスアルファで18時間)、もしくはそれに匹敵する効果を発揮
・事業開発系人財・技術系人財両方の獲得

あなたのゴールは、18,000時間/月(フルタイム100人分の労働時間)のコミットメントを、上記の条件に基づき、可及的速やかに確立し、機能させることです。
戦略、主要な具体的戦術、スケジュール、KPI/KGIなど、考察をご提案ください。」

＜マインド＞
・社内外の人の巻き込み力
・コミュニケーション力
・プロジェクト推進力

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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    募集要項

    募集職・職位
    • その他
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    歓迎要件

    ＜理解＞
    ・多様な工学及び科学領域に関する強い関心と深い理解
    ・スタートアップの0to1に関わった経験、及び、失敗経験から得られた深い洞察

    ＜学歴＞
    BS, MS, or PhD in STEM; MBAもしくはそれに準じるビジネス系学位も歓迎

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500～700万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：年1回（4月）

    ■給与・評価等備考
    ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
    ・参考想定年収：800万円

    予定勤務地
    東京都千代田区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の指示する場所（テレワークを行う場合を含む）
    就業時間
    08:30～17:10 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    借り上げ社宅制度（規定有り）、勤務時間の徹底管理、 健保組合契約保養施設、
    確定拠出年金（401k）、 車・バイク通勤（規定有り）、社内グレード制度、
    子の保育への補助、時短・在宅勤務制度、社員食堂、定期健康診断、
    カフェスペース、グラウンド、体育館、ボランティア休職制度、カフェテリアプラン

    ＜教育制度＞
    初年度研修、知識・スキル向上研修、戦略的育成プログラム、OJD、階層別研修、
    コニカミノルタカレッジ

    ■福利厚生備考
    ・勤務時間徹底管理：全社員のPC電源ON～OFF時間を常時集計し、長時間労働者には人事から上長へ警告を発信。
    　さらに勤務時間が長時間におよぶ場合は、健康診断の受診を義務付けており、社員一人一人の健康を管理しています。
    ・定期健康診断：年2回／裁量労働適用者
    ・カフェテリアプラン：豊富な福利厚生メニューから自由に選択

    ・コニカミノルタカレッジ：職種別教育、通信教育、eラーニング

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、お盆休み（3～4日）、育児休業、配偶者出産に伴う有給取得、子の看護休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇：月末に1週間程度
    ・育児休業：男女不問
    ・子の看護休暇：期限切れ有給利用可

    手当

    通勤手当、裁量労働手当、外勤手当、次世代育成手当　など

    ・通勤手当：最短通勤経路2km以上の際に支給

    コニカミノルタ株式会社について

    設立年月日
    1936年12月22日
    代表者
    代表執行役社長 CEO　山名 昌衛
    資本金
    3,751,900万円
    企業HP
    http://www.konicaminolta.jp/
    事業内容
    ■同社とは
    同社は、主に複合機、プリンター、医療用機器、光学デバイス等の開発及び運営、販売等を手掛けている企業です。
    それぞれの事業に分かれ、実践で培ってきた独自のデジタルマーケテイング、デジタルマニュファクチュアリングによってノウハウを駆使したデジタルワークフロー改革の支援、商業、産業印刷といった業種、業態別のソリューションを提供しています。

    ■多様なニーズに一貫して応えるサービス
    同社では、印刷サービス及び材料等の製品や、ソフトウェア、周辺機器など、様々な製品を取り扱っています。
    企画から評価まで一貫して提供するデジタルマーケテイングソリューションや、計測器で得たデータを活用して生産性の向上に繋げるサービス、病院や診療所、介護施設等のデジタル向けソリューションなど、幅広いニーズに対応したサービスを展開しています。

    ■品質の高さと斬新さ
    同社ロゴタイプは、画像情報分野での精密度やクオリティの高さを表しています。
    お客様に対して、常に新鮮さと驚きを提供することを目指します。

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