【汎用系エンジニア】株式会社アイ・エス・ビーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21217

• 汎用系エンジニア

• IT・通信
• ソフトウェア/クラウドサービス/Web・オープンシステム/基幹業務システム

＜経験＞
・上流の設計工程（概要設計、基本設計）のご経験
・リリース、本番作業を実施したご経験
・数名程度のプロジェクトチームのリーダ、サブリーダ経験
・他社要員をメンバーに加えたチーム運営経験
・オフショアを使ったプロジェクト経験
・若手の育成経験
　

正社員

420～533万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・対象者には各種手当を別途支給いたします。
・ご経験・能力を考慮して給与を決定いたします

■給与・評価等備考
・給与：経験や年齢等を考慮し、同社規定により優遇いたします。

一部リモート

・ほとんどの現場がテレワークでの作業となっています。 ・証券系システム開発の場合は、五反田オフサイトルームでの作業も可能です。 ・在宅勤務制度／在宅勤務手当

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、財形貯蓄制度、目標管理制度、技術認定手当制度、
退職金制度（確定拠出型年金）、キャリアコンサルティング制度、
資格取得奨励金、独身寮・借り上げ寮制度、定年後再雇用制度、
勤務間インターバル制度、時短勤務制度、育児対応フレックス、
提携保養施設利用可、共済会、EAP（従業員支援プログラム）、
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助制度、社内模試、産業医、各種クラブ活動

＜教育制度＞
階層別研修、技術研修、ヒューマンスキル研修、マネジメント研修、
教育計画書、デベロッパサミット、教育情報の配信・社内勉強会の開催、
新卒：内定者研修、新入社員研修

■福利厚生備考
・従業員持株会制度：5％の奨励金を会社から支給
・勤務間インターバル制度：勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務づけています。
・独身寮・借り上げ寮制度：各事業所近辺にご用意（社内規定有り）
　いずれも冷暖房完備・1DKのマンションタイプなので、快適にお過ごしいただけます。
・共済会：コミュニケーション費用補助制度
・社内模試：年に2回経済産業省情報処理技術者試験の模試を実施。
　受験料・受験交通費を同社規定により支給
・各種クラブ活動：フットサル、テニス、ゴルフ、ランニングなど

・教育計画書：年間30講座以上の多彩なラインナップの中から、自身の成長と目標達成に必要なカリキュラムを上司と面談して選択。
　毎年、「教育計画書」を作成し、成長をサポートします。
・内定者研修：講習会、プログラミング講座、情報処理技術者試験対策支援
・新入社員研修：Web、新入社員研修（集合研修）、OJT研修、フォロー研修

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔・結婚・出産・産休・公傷）、育児休業、介護休業、永年勤続休暇

■休暇備考
・永年勤続休暇：10年、20年、30年勤続者にはリフレッシュ休暇を付与

通勤手当（上限5万円／月）、残業代（全額支給）、技術認定手当、家族手当（配偶者）、役職手当、在宅勤務手当

・残業代（全額支給）：1分単位で支給いたします。
・技術認定手当：経産省情報処理技術者試験など、会社が認定する各資格試験の合格者には期間を定めて月額固定給に加算して手当を支給します。