【ネットワークエンジニア】TIS株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16790

インタビュー

TIS株式会社

【NWエキスパート・NW技術リーダー（エキスパート候補）】システム基盤構築プロジェクト・大規模NWの構築／更改案件の牽引、プリセールス対応

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
450万円～
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

インフラ構築案件のNWエキスパート・NW技術リーダーをお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・システム基盤構築プロジェクトを牽引
・大規模NWの構築／更改案件を牽引
・新技術や高い非機能要件のNW構築案件を牽引
・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

【仕事の特色】
＜募集背景＞
組織としてNWエキスパート育成を推進しているため、ハイエンドNWエキスパートへキャリアアップを目指す方を求められています。
基盤構築の最先端プロジェクトで、キャリアアップが可能。SDN案件化やIaCのNW案件への展開など、新たな取り組みへも次々とチャレンジしていただく予定です。

＜プロダクトの魅力＞
・組織としてNWエキスパートの育成施策を推進しており、長期育成プランに沿った成長ができる
・中上位クラスのNW資格取得に向けて、研修費／受験費用を組織がバックアップする制度がある
・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務にかかわる機会が非常に豊富
・多様なお客さま案件のNW技術リーダーを担当できる
・新技術や新サービスなどを利用する機会が持てる
・同社で推進している Infrastructure as a Code（IaC）を活用したNW構築ができる
・NW分野において、提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションなどを担当してもらうこともある

■キャリアパス
・NW技術リーダー（エキスパート候補）
（1年後）NW構築案件のリーダーとして、提案～リリース工程までを技術的に牽引
（5年後）NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応

■NWエキスパート
（1年後）NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応
（5年後）ハイエンドNWエキスパートとして、ＮＷ案件に対する全社的なテクニカルリード、システム基盤全体を俯瞰できるシステムアーキテクト

【仕事内容（変更の範囲）】
業務の都合によりすべての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある。

必須条件

＜知識＞
・基本的なIT業界の知識
■自身の軸となるインフラ基盤に関わる知見があること
・NW：L2/L3スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサ―構築経験は必須
・セキュリティ：基本知識
・サーバ一般：基本知識
・サーバ仮想化：基本知識
・クラウドサービス：基本知識

＜経験＞
■プロジェクト上の役割経験
・リーダーの場合：サブリーダー、リーダーの経験
・エキスパートの場合：プロジェクトマネージャの経験

＜仕事のマインド＞
・コミュニケーション能力／行動力／積極性／協調性の高い方

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    募集要項

    募集職・職位
    • ネットワークエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    歓迎要件

    ＜スキル＞
    ・NW分野におけるメーカー・ベンダーとのアライアンス人脈

    ■IT知識（プロダクト知識）
    ・大規模NW構築経験
    ・NW仮想化構築経験
    ・NWセキュリティ（IPS／WAF）構築経験

    ＜経験＞
    ■プロジェクト上の役割経験
    ・リーダーの場合：顧客交渉の経験
    ・エキスパートの場合：プロジェクトマネージャの育成経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450万円～ （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回
    昇給：年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある。
    就業時間
    09:00～17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間：標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    フレックス
    あり
    副業

    可

    自己研鑽を目的とした就学や兼業を広く認めています。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、
    確定拠出年金、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、
    短時間勤務制度、復職支援制度、在宅勤務制度、
    借り上げ寮・社宅、親睦会、クラブ活動各種、
    契約保養所（全国各地）、契約施設（スポーツ関連）、
    ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、
    プロジェクト管理体制、サテライトオフィス、定期健康診断、
    資格取得奨励金、英会話オンライン講座受講料補助、
    プレミアムフライデー、カジュアルデー・スマートビズ

    ＜教育制度＞
    階層別研修、職種別研修、各種e-learning、その他外部研修、
    メンター制度、社内検定（TOEIC）

    ■福利厚生備考
    ・短時間勤務制度：お子さんが小学校を卒業するまで、通算8年間の取得が可能
    ・親睦会：同社の親睦団体、文化・体育活動
    ・プロジェクト管理体制：月間残業20時間程度を実現
    ・在宅勤務制度：全社員対象
    ・階層別研修：内定者教育・新入社員研修・昇格前後研修・スキルアップ研修
    ・職種別研修：テクニカル

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、半日／時間休暇制度、バックアップ休暇

    ■休暇備考
    ・リフレッシュ休暇：毎年4日付与、10連休の取得を推奨

    手当

    通勤手当、時間外手当、子育て手当、住宅手当

    ・時間外手当：役職による

    TIS株式会社について

    設立年月日
    2008年04月01日
    代表者
    代表取締役社長　桑野 徹
    資本金
    1,000,000万円
    企業HP
    https://www.tis.co.jp/
    従業員情報
    5,299名
    事業内容
    ＜グループ経営理念＞
    TISインテックグループは、ITを通じた様々なサービスの提供によりリーディング企業グループにふさわしい企業市民となり、お客様、社員とその家族、株主などすべてのステークホルダーから評価いただける企業価値の向上を目指します
    私たちは、グループの企業と社員が共に高く新しい目標にチャレンジする活力ある企業カルチャーを醸成し成長を続けます
    私たちは、グループ力を結集し優れた技術力と品質により、常に最適をお客様に提供いたします
    私たちは、高い企業モラルを堅持し、社会的責任を果たしていきます

    ＜事業内容＞
    TIS社は金融、製造、公共、流通、エネルギーなど幅広い業界において、インフラを支えるシステムを手がけられている企業です。
    これまで数々のミッションクリティカルな開発を成功させれ、多くのクライアントのビジネスをITで支えてこられました。
    長年に渡って培われてきた技術と経験で、経営戦略のあらゆる課題を解決するソリューションを提供されています。
    ※コンサルティング、システムインテグレーション、システム開発、クラウドサービス、アウトソーシング

    【主要取引銀行】三菱東京UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行
    【上場市場】プライム市場（36260）

    ＜グループ会社＞
    インテック、アグレックス、クオリカ、AJS、中央システム、ネオアクシス
    提愛斯数碼(上海)有限公司、天津提愛斯海泰信息系統有限公司など　全58社(TIS含む)

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    職種の説明

    ネットワークエンジニアとは、LANケーブルやルーター、スイッチ等ネットワーク機器の設計/構築/運用/保守といった業務に従事する技術者のことです。 企業の生命線ともいえるネットワークインフラ。ネットワークエンジニアは今後も様々な企業から必要とされる職種です。 ネットワークエンジニアをはじめ、エンジニアに関する求人は業界トップクラスの求人数を保有するレバテックキャリアにお任せください。


    求人検索について

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