【】株式会社オズビジョンの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15412

自社事業であるWebサービス『ハピタス』、『Pollet』の安定稼働と拡大を支えるSREチームの強化をおまかせします。
開発の生産性を高めるための環境整備を率先して行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・ Webアプリケーションのソースコード改修を伴うインフラ改善
・ デプロイの仕組み改善や効率化
・ Webアプリケーションエンジニアが求める要求を本質から理解した開発環境整備
・ アプリケーション側 ・ インフラ側の両面からアプローチできる負荷チューニング
・ SQL改善
・ インフラのソースコード化 （Ansible、AWS CDK）
・ アプリケーションログ、インフラログ整備
・ DB スキーマバージョン管理（マイグレーションの仕組み）

＜自社開発サービス＞
・BtoBtoCサービス：ポイントサイト「ハピタス」 累積会員数450万人
・BtoCサービス：かんたん買取サービス「Pollet」　累積ダウンロード数30万

【仕事の特色】
＜開発環境＞
■情報共有
・ 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます
・ KPI などチームの目標や実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっています
・ チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあります
・ 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています

■業務管理
・ 全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています
・ 各メンバーが実装したコードのマージはPull Requestベースで行われています

■開発手法
・ アジャイル開発を採用し、1カ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しています
・ デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています
・ イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っています
・ 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています

■コード品質向上・テストのための取り組み
・ 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています
・ 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています
・ 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしています
・ ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施しています
・ 想定される複数環境での品質チェックを義務づけています

■ 現場の雰囲気
・ 外国籍のメンバーが在籍しており、多様性を尊重しています

■ 社風
・ 社員全員がサービスを良くするという意識を持ち、それぞれの役割において最大限貢献できることを考えて動いている組織力には自信があります
・ 新しい技術やサービスを取り入れることに対する障壁が低く、使う妥当性のあるものであれば投資も行います。

＜SREチーム概要＞
元々はオンプレミスで構築されていた基盤を、AWS移行した経緯から、SRE組織を立ち上げました。
少人数体制ですが、OSS経験を持つテックリードの経験をフルに発揮して生まれたエンジニア裁量が大きいSRE組織です。
クラウド基盤はIaCを基本とし、「当たり前にコード品質が高いこと」「自動化が出来ることは自動化する」という意識の元で、若手メンバーも学んでいます。
現在ではAWS CloudFormationでの基盤のコード化、CI/CDの構築を完了し、更にFargateでのコンテナ化に移行しつつあります。
現在はPCI・DSSレベルの高いセキュリティ改善に取り組み、DevOpsからDevSecOpsに移行中です。

＜ポジションの魅力＞
・450万人を超えるユーザーやポイントサイトNo1の流通総額＝購買領域に強いプラットフォームを保有しています
・いちエンジニアであっても、サービスの企画などに対しても意見を上げることができ、それが良いものであれば取り入れられます
・システム、サービスの全体を見て、理解することができます
・WEBアプリケーションの開発だけでなく、多様な環境のアプリケーションの開発にも携わることができます
・社員全員がサービスを良くするという意識を持ち、それぞれの役割において最大限貢献できることを考えて動いている組織です
・新しい技術やサービスを取り入れることに対する障壁が低く、使う妥当性のあるものであればそこへの投資も行えます
・開発部では週一の勉強会を実施しています

【仕事内容（変更の範囲）】
無し